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El asistente a esta sesión adquirirá una visión global en materia de igualdad que permite poderla gestionar adecuadamente en el ámbito laboral y así poder afrontar con éxito la elaboración y negociación de un plan de igualdad, focalizado en la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres con un lenguaje inclusivo en las diferentes materias laborales.

Dirigido a:

Responsables del área de personal/rrhh y directivos/mandos intermedios (empresas, asociaciones y fundaciones)

Miembros/representantes de la comisión permanente de igualdad

Comités de empresa/sindicatos/delegados de personal

Consultores de planes de igualdad

Agentes de igualdad