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Jubilarse, lejos de ser un tema que afecte únicamente al trabajador, tiene un impacto directo en su empresa.

La jubilación en todas sus fórmulas sigue siendo un mecanismo eficaz para rejuvenecer, redimensionar y abaratar costes en una plantilla. Y acaba de sufrir una reforma normativa integral, por lo que su empresa necesita dominar cómo son ahora todas esas fórmulas, para saber utilizarlas estratégicamente y con eficacia.

Su empresa no puede quedarse anclada en el pasado y no conocer todos los cambios y novedades. Por eso hemos organizado un Seminario muy práctico con los mejores Ponentes de cada área, para que le expliquen todas las novedades y recovecos de la normativa como usted necesita: centrándose en la estrategia, en los ahorros, en las ventajas e inconvenientes y proporcionándole los mejores consejos. Con ejemplos, cifras y pautas allí donde hacen falta.

Todo lo que necesita saber, en una sola jornada de máxima intensidad formativa:

• El antes y el después del RD-Ley 5/2013
• La nueva fórmula de jubilarse y seguir trabajando
• El fin de las cláusulas de jubilación forzosa
• El calendario progresivo de la edad de jubilación
• Cómo diseñar su plan de jubilaciones
• Planes de compensación para los trabajadores de más edad
• Talento senior: políticas de Dirección de RRHH
• Y mucho más. Todo ello enriquecido con un continuo feedback con los Ponentes

Recuerde esta fecha: miércoles, 19 de junio. Una cita en la que aprenderá en una sola jornada a diseñar e instrumentar planes de adecuación de plantillas mediante todas las fórmulas existentes en torno a la jubilación.

¡Le esperamos!