En un contexto en el que el absentismo laboral es un problema país y se ha convertido en uno de los grandes retos de las relaciones laborales. En esta sesión tendremos la oportunidad de abordar, desde una perspectiva jurídica y práctica, las causas, el impacto y las posibles vías de gestión del absentismo en las empresas, un fenómeno que está generando importantes interrogantes para empresas, asesores y operadores jurídicos. A modo de resumen, las cuestiones más complejas y controvertidas que trataremos serán:1.-Configuración legal y diseño de la prestación social de incapacidad temporal: cuestiones preliminares2.-El alto crecimiento del absentismo laboral por razones de salud: datos3.-Factores estructurales del alto crecimiento del absentismo laboral por razones de salud4.-Problemas de regulación y práctica en la gestión y control público de la incapacidad temporal5.-Problemas de regulación y práctica en la gestión y control empresarial de la incapacidad temporal6.-Propuesta de reforma de las bajas médicas para reducir el absentismo laboral por razones de salud: una reforma en beneficio de todosAnalizaremos nuestro sistema de incapacidad temporal por contingencias comunes, partiendo de la realidad de un alto crecimiento en la incidencia del absentismo laboral por salud.
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