Ponentes:
Alba García López, Directora del área de Crisis y Litigios de Llorente y Cuenca, experta en comunicación estratégica durante procesos judiciales y gestión de reputación
Luis Rodríguez Vega, Magistrado de la AP Barcelona, sección 15
Jesús Torres Mateos, Director Corporativo de Personas y Talento del Grupo PRISA
Moderadora: Helena Suárez Jaqueti, Socia de TMT de ECIJA
Objetivos: En un entorno empresarial cada vez más competitivo, la fuga de talento no solo implica la pérdida de conocimiento, sino también un riesgo real para los secretos empresariales y la reputación corporativa. El reciente conflicto entre Ferrovial y Acciona ha puesto de relieve cómo la salida de empleados clave puede desencadenar litigios estratégicos, crisis reputacionales y desafíos legales de gran calado.Esta sesión tiene como objetivo analizar, desde una perspectiva práctica y multidisciplinar, cómo las empresas pueden anticipar, gestionar y litigar situaciones de fuga de información confidencial. A través de un enfoque que combina derecho laboral, comunicación corporativa y visión judicial, abordaremos:– Las herramientas legales y contractuales para proteger los secretos empresariales.– La gestión de la salida de empleados clave y los pactos de no competencia.– La respuesta ante una crisis de comunicación derivada de una filtración.– La implementación del protocolo de secretos empresariales en los juzgados mercantiles.Una oportunidad única para que abogados de empresa, responsables de compliance, directores de comunicación y profesionales del entorno jurídico compartan experiencias y estrategias frente a uno de los riesgos más sensibles del mundo corporativo actual.
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