El Plan de Igualdad es de cumplimiento obligatorio a partir de enero de 2020 y sin embargo, a finales de octubre del 2019, sólo un 15% de las grandes empresas contaba con este importante documento según datos de La Vanguardia.
La Ley es muy clara y refiere que las compañías que no lo elaboren o no lo apliquen incurrirán en una infracción muy grave sancionada con multas que pueden alcanzar los 187.515 euros.
Para proteger a su empresa con un plan hecho a medida de la realidad y necesidades, Interlawyers tiene el placer de presentarle un Workshop que le proporciona todas las herramientas para diseñar, implementar y gestionar su:
PLAN DE IGUALDAD
END:VEVENT END:VCALENDAR