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DTSTART: 20240115
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SUMMARY:La prevención, gestión y preparación de la brecha salarial de género en la empresa
LOCATION:FIDE Sede COAM C/ Hortaleza 63
DESCRIPTION:<p><span class="fdf-h4"><strong>Ponente:</strong></span></p><ul class="mb-3 lista-docentes">	<li><i class="fas fa-square fdf-naranja-fide"> </i><strong>Gemma Fabregat Monfort</strong>, Of counsel en Sagardoy Abogados</li></ul><p><span class="fdf-h4"><strong>Moderadora:</strong></span></p><ul class="mb-3 lista-docentes">	<li><i class="fas fa-square fdf-naranja-fide"> </i><strong>Eva Díez-Ordás Berciano</strong>, Socia en Garrigues</li></ul><p><span class="fdf-h4"><strong>Objetivos:</strong></span> La reconsideración de la obligación empresarial tras la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo de 10 de mayo de 2023 por la que se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su cumplimiento.</p><p>Durante la sesión tendremos ocasión de analizar entre otros temas: la discriminación retributiva y la segmentación del mercado laboral, el marco normativo en el ámbito internacional y nacional, el registro retributivo, la auditoria retributiva y las nuevas obligaciones empresariales en la directiva (UE) del Parlamento Europeo y del Consejo de 10 de mayo de 2023.</p><p><iframe frameborder="0" marginheight="0" marginwidth="0" sandbox="allow-popups allow-scripts allow-modals allow-forms allow-same-origin" scrolling="no" src="//rcm-eu.amazon-adsystem.com/e/cm?lt1=_blank&bc1=000000&IS2=1&bg1=FFFFFF&fc1=000000&lc1=0000FF&t=eventosjure0f-21&language=es_ES&o=30&p=8&l=as4&m=amazon&f=ifr&ref=as_ss_li_til&asins=8419303585&linkId=549a2de71ad593b356e20f868908a34d" style="width:120px;height:240px;"></iframe></p>
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