Ponente: Antonio Sempere Navarro, Magistrado de la Sala Cuarta, Tribunal Supremo
Moderador: Ricardo Bodas Martín, Presidente de la Sala Social de la Audiencia Nacional. Miembro del Consejo Académico de FIDE.
Objetivos En una economía crecientemente interdependiente y con empresas proclives a la externalización de diversas parcelas de actividad, las innovaciones referidas a las relaciones laborales en la subcontratación de obras y servicios son especialmente trascendentes. La sesión pretende trazar un inventario de los cambios que derivan de la Ley de Contratos del Sector Público, la STC 122/2018 (anulando preceptos de la LPGE), la STJUE Somoza Hermo y la STS 873/2018 (Clece) y la eventual alteración del artículo 42 ET. En particular, examinaremos las consecuencias de la nueva jurisprudencia sobre alcance de la subrogación convencional, afrontando entre otras, cuestiones como las siguientes:- ¿Cuál es el exacto alcance de la rectificación doctrinal asumida por el Tribunal Supremo?- ¿Sigue siendo válida la limitación de responsabilidad para el nuevo empleador?- ¿En qué medida han sido afectados los convenios colectivos vigentes?- ¿Cuáles son las obligaciones actuales de las empresas saliente y entrante?- ¿Es posible seguir limitando el radio subjetivo de la subrogación?- ¿Qué sucede si un empleador rechaza cualquier incorporación de mano de obra impuesta por el convenio?- ¿Qué consecuencias posee el incumplimiento de los requisitos formales impuestos por el convenio colectivo?- ¿Puede promoverse la declaración de ilegalidad de las cláusulas de subrogación actuales?
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