Faltan muy pocos días para que las empresas deban integrar y aplicar el principio de transparencia retributiva a través del registro salarial, la auditoria retributiva, la valoración de puestos de trabajo y los nuevos derechos de información de las personas trabajadoras. El próximo 15 de abril, solo un día después de la entrada en vigor del Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva, tendrá lugar un nuevo webinar en el que abordaremos las dudas que surgen en la interpretación de esta norma.

Para ello, tendremos el privilegio de contar con Dña. Begoña Suárez quien desde el Instituto de las Mujeres participó, durante la tramitación de los reglamentos de igualdad, en su negociación con las asociaciones empresariales y las organizaciones sindicales más representativas, como paso previo a su aprobación.