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A través de esta sesión, conocerás todas las obligaciones laborales que deben cumplir las empresas para el año 2024 y, así, evitarás sanciones por parte de la inspección de trabajo.

•  Obligaciones de empleo.
• Obligaciones de seguridad social.
• Obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
• Planes de igualdad, registro salarial, prevención del acoso.
• Plan LGTBI, desconexión digital, buzón de denuncias. 
• Planes de pensiones (construcción).
• Nuevas obligaciones de la futura ley de condiciones laborales transparentes.
• Nuevas obligaciones en caso de extinguir el contrato de una persona por incapacidad permanente. 
• Otras.
• Preguntas.