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Ponentes:

•  Ricardo Bodas Martín, Magistrado de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, Consejero Académico de Fide
•  Jesús Lahera Forteza, Catedrático de Derecho del Trabajo, Universidad Complutense de Madrid y Consultor Of Counsel de Abdon Pedrajas

Moderador:

•  Carlos De La Torre García, Of Counsel en el Departamento Laboral de Baker Mckenzie, Consejero Académico de Fide

Objetivos del Ciclo de Sesiones:

El Foro Laboral de Fide ha organizado este ciclo de tres sesiones destinado al análisis de la Reforma Laboral. Abordaremos la flexibilidad interna y la nueva regulación de los ERTEs y mecanismo permanente RED; los cambios en materia de negociación colectiva y, por último el nuevo marco de contratación laboral, tanto temporal como indefinido, así como las novedades en la regulación de la subcontratación.

Objetivos de la 1ª sesion:El Decreto-Ley 32/2021 reforma los ERTES, de suspensiones contractuales y reducciones de jornada, tanto por causa económica, organizativa, técnica y productiva, como por fuerza mayor, añadiendo flexibilidad en su utilización y una mayor seguridad jurídica, desde la experiencia aprendida en la normativa específica de ERTES COVID-19. En la misma línea de apostar por la flexibilidad laboral interna, la reforma laboral de 2021 crea un nuevo mecanismo RED, con suspensiones contractuales y reducciones de jornada, en su doble modalidad cíclica y sectorial, previa activación por Consejo de Ministros.Esta sesión tendrá por objeto tanto la reforma de los ERTES, a cargo de Ricardo Bodas, como el nuevo mecanismo RED, a cargo de Jesús Lahera, siendo moderador Carlos de la Torre.