El teletrabajo como medida de flexibilidad en la relación laboral

Director Dña. Gisel Medina- Mailho GayAbogada especializada en materia de Derecho Laboral y del Seguridad Social.

Descripción La incursión y potenciación de las nuevas tecnologías en nuestro mercado laboral unido a la concienciación de la necesidad de potenciar una efectiva conciliación familiar, personal y laboral, ha provocado que cada vez sean más las empresas que adoptan la modalidad organizativa del teletrabajo en sus relaciones laborales. Por ello resulta trascendental conocer esta figura a fin ofrecer a nuestros clientes un óptimo asesoramiento en la materia.

Objetivo Debido a la falta de regulación normativa de esta figura en nuestro ordenamiento jurídico, desde una visión práctica y con apoyo en el estudio de la regulación convencional existente en la materia, el asistente conocerá las diferentes condiciones que caracterizan el teletrabajo. Obtendrá las herramientas y consejos necesarios para optimizar el asesoramiento y la asistencia letrada en esta materia cada vez más necesaria en nuestro derecho laboral.

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