La externalización de servicios tras la reforma laboral

Director Doña Pilar López Asencio Abogada Laboralista. Socia de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en VACIERO ABOGADOS

Descripción Uno de los dilemas que se plantea la empresa a la hora de llevar a cabo una actividad empresarial es la elección entre la SUBCONTRATACION DE SERVICIOS para atender dicha actividad, o la CONTRATACION DE PERSONAL propio. Cada una de las opciones plantea ventajas e inconvenientes, tanto desde el punto de vista práctico como de sus consecuencias jurídico-laborales.

Objetivo Además de abordar la problemática tradicional de la subcontratación a través de la jurisprudencia más moderna y relevante, analizaremos de forma preferente la modificación del artº 42 ET operada con la entrada en vigor del RD-Ley 32/2021, y si la misma ha introducido algún cambio sustancial en la situación.

ICAM