Reestructuración de los costes laborales post Estado de Alarma

El escenario económico y productivo de la nueva normalidad puede generar la necesidad de reestructurar los costes laborales. Para ello, habrá que tener en cuenta la cláusula de garantía en el empleo en las empresas que han realizado un ERTE por fuerza mayor, y la prohibición de despidos con causa en el COVID-19 ampliada hasta septiembre; además del cumplimiento de las obligaciones legales habituales.En el webinar, realizaremos una aproximación práctica a las distintas posibilidades con las que cuenta la empresa para afrontar la nueva realidad.

Wolters Kluwer