Riesgos psicosociales. ¿Cómo gestionar situaciones conflictivas y denuncias de acoso?

La eficiencia de nuestras organizaciones está basada en las personas que las componen. Por ello, desde Cuatrecasas tenemos el objetivo de formar a las empresas para que, dentro de la perspectiva de prevención de riesgos laborales y riesgos psicosociales, conozcan las mejores prácticas para gestionar situaciones conflictivas entre trabajadores. Desde nuestra experiencia se analizarán las principales situaciones problemáticas y se abordarán sus posibles soluciones preventivas.

En esta sesión formativa también se trabajará sobre la gestión de las denuncias de mobbing o acoso laboral, siendo éstas una de las situaciones más extremas de riesgos psicosociales.