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Ponentes:

Ramón Gallo, Magistrado de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional

Armando García, Abogado de la Federación de Servicios, CCOO

Ana Gomez Hernández, Socia, Ceca Magán

Moderador: Martín Godino Reyes, Socio Director de Sagardoy Abogados. Miembro del Consejo Académico de Fide

Objetivos: La determinación correcta de los criterios para la designación de los trabajadores afectados es uno de los aspectos más complejos en la tramitación de un despido colectivo. Lo es desde el punto de vista legal y también desde el punto de vista negocial, siendo uno de los elementos clave en el proceso de negociación durante el periodo de consultas. Pero quizá se ha prestado poca atención a la necesidad de que los criterios de afectación por el despido colectivo no colisionen con los derechos fundamentales de la persona trabajadora, y en particular y muy señaladamente que no sean discriminatorios. La aplicación práctica de éste mandato de no discriminación es particularmente relevante cuando intervienen factores en la selección de los trabajadores afectados por el despido como la edad, la afiliación sindical, las situaciones de protección vinculadas a la igualdad por razón de sexo, etc. Todo ello será objeto de análisis y debate en esta nueva sesión del Foro de Actualidad Laboral de Fide.