Acoso laboral. Interpretación jurisprudencial

Imprescindible para empresas, asesores laborales y abogados laboralistas. Una puesta al día en la más reciente interpretación que hacen los tribunales del acoso laboral, como medio para impedirlo y defender los derechos de quienes lo puedan sufrir.

Objetivos:

Conocer los rasgos típicos de las conductas que generan acoso laboral

Conocer los aspectos esenciales que la jurisprudencia entiende como determinantes de la responsabilidad de la empresa por estas prácticas

Valorar el desarrollo de protocolos de prevención de estas conductas y su impacto en la responsabilidad empresarial

Lefebvre