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Los seis sombreros representan seis maneras de pensar y deben ser considerados como direcciones de pensamiento más que como etiquetas para el pensamiento, es decir, que los sombreros se utilizan proactivamente y no reactivamente. Basado en los métodos y teorías del Dr. Edward de Bono, este curso contribuye a desarrollar la creatividad y el pensamiento lateral. Desde 1991, diferentes organizaciones internacionales y centros de formación de todo el mundo han ido adoptando esta metodología para la mejora de los procesos de gestión de conflictos, entre los que se encuentra la mediación.