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En este ciclo de Webinars se pretende ofrecer un análisis eminentemente práctico y metodológico sobre el diseño e implementación de un Plan de Igualdad en las empresas, dentro del marco normativo vigente, con casos prácticos y reales de acuerdo con los últimos pronunciamientos de nuestros Tribunales en esta materia.

El valor añadido que aporta estas Webinars consiste en facilitar a los asistentes los conocimientos necesarios para:

• elaborar y comunicar un Plan de Igualdad en su empresa, a través de todas sus fases (Diagnóstico, diseño y comunicación del Plan, Auditoria retributiva incluyendo la valoración de PT, registro REGCON, Seguimiento y Evaluación, y revisión de las medidas),
• concretas pautas para la correcta negociación con la parte social, a través de consejos prácticos a tener en cuenta durante esta fase (iniciativa, llamamiento en su caso a los sindicatos, etapas en la negociación, cuestiones prácticas, etc.), hasta su registro en el REGCON, así como
• la formación específica para la implementación de las medidas del plan, y su evaluación anual, garantizando no sólo la validez de esta norma interna (obligatoria para empresas de 50 o más empleados) sino también su aplicabilidad en el ámbito laboral ante posibles incumplimientos normativos de su contenido por parte de los empleados.