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La II Jornada Formativade Verano tiene por objeto analizar losproblemas laborales más relevantes que se están planteando en laactualidad. La reciente prórroga de los ERTES vuelve a poner en primeralínea la cláusula de mantenimiento de empleo vinculada a lasexoneraciones de cuotas sociales y los criterios seguidos por laInspección de Trabajo en su aplicación, lo que motiva la primeraponencia. Las ponencias siguientes están dedicadas a cuestiones deenorme actualidad tras las últimas novedades normativas como elimpacto de los derechos digitales y algoritmos en la relación laboral. Lapandemia ha acelerado el proceso de transformación que habíaniniciado muchas organizaciones y los procesos de reestructuración estánsobre la mesa tanto para desvincular a profesionales como paracontratar y desarrollar a otros profesionales. LHH nos contará cómopodemos abordar estos procesos de reestructuración con un enfoqueholístico y socialmente responsable, por su parte Wolters kluwer nospresentará su herramienta Complylaw Igualdad, una herramienta quepermite de forma sencilla redactar el Plan de Igualdad, así como realizarsu implantación y seguimiento. La jornada concluirá con una ponenciasobre un tema clásico que no deja de suscitar problemas interpretativoscomo la subrogación de plantillas.

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