Mujeres en el sector legal, el valor de la diversidad

Según un artículo de Pedro del Rosal de Wolters Kluwer, solo el 19% de los socios en España son mujeres. No obstante, estas cifras contrastan con las de contratación ya que hay más mujeres que se incorporan a los despachos que hombres. Las mujeres deben acceder a los puestos de máxima responsabilidad porque la diversidad enriquece la toma de decisiones y da una mayor perspectiva. ¿Qué está ocurriendo entonces? ¿Cuáles son las barreras que impiden a la mujer a acceder a la sociatura? ¿Existe una solución real?

Bienvenida y presentación

Eugenia Navarro, profesora de Estrategia y Marketing Jurídico de Esade Law School

Rosalina Díaz, presidenta de Wolters Kluwer España Mesa redonda

Pilar Menor, socia directora de DLA Piper

María LLosent de Nárdiz, Dirección de Personas, Jurídica y de Compliance (Secretaria del Consejo) de Uquifa

Xavier Pujol, secretario general y del Consejo de Administración de Prisa

Modera: Pedro del Rosal, periodista de Wolters Kluwer

ESADE y Fundación Wolters Kluwer