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Después de la publicación de la Reforma Laboral y en el nuevo marco de contratación en España tras la entrada en vigor de la misma, analizaremos todas las nuevas modalidades de contratación aplicables que han surgido y las que se han eliminado a partir de este momento.

• ¿Cómo quedan los contratos temporales después de la reforma laboral?
  • Contrato de duración determinada
  • Conversión de contrato temporal e indefinido
  • Contratos temporales: penalización en las cotizaciones a la seguridad social
• ¿Cómo quedan los contratos formativos tras la Reforma Laboral?
• ¿Cómo quedan los contratos fijos discontinuos tras la Reforma Laboral?