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(Madrid)

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Los nuevos Reales Decretos 901/2020 y 902/2020 desarrollan nuevas obligaciones formales y materiales para todas las empresas en materia de igualdad retributiva y planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Su contenido pretende completar y aclarar lo ya dispuesto en la Ley Orgánica 2/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

En el webinar, entre otras cuestiones, ECIJA analizará qué empresas deben contar con un plan de igualdad, quiénes son los interlocutores adecuados para su negociación, su contenido mínimo y qué instrumentos de transparencia retributiva deben adoptarse en cada organización.

Ponentes:

Sara Duro, Asociada Senior de Laboral

Marta del Campo, Asociada de Laboral

Raúl Rojas, Socio de Laboral

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