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La protección de nuestra legislación es muy clara tanto en la Constitución Española, que recoge el derecho a la dignidad y a la integridad física y moral de las personas, como en el Estatuto de los Trabajadores, que reconoce el derecho de los trabajadores a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.El «Protocolo de Prevención del Acoso Laboral» tiene como objetivo establecer un procedimiento de actuación ante cualquier tipo de violencia laboral, es decir, instrumentaliza las actuaciones necesarias para la investigación y análisis facilitando al personal un procedimiento objetivo que garantice la prevención y la resolución de este tipo de casoA través de este curso “Protocolos de Prevención del Acoso Laboral y el lenguaje inclusivo como herramienta” seremos capaces de conocer e identificar los mitos sobre la Igualdad y el acoso. Reflexionar sobre las causas y las formas del acoso sexual y por razón de sexo; observar la situación en España, la legislación y los medios para su erradicación como el lenguaje inclusivo, PRL, etc. Y finalmente, conocer, elaborar y establecer los protocolos para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo.

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