RRHH Summit Aranzadi-JUC España: Derecho, empresa y personas

Congreso práctico de RRHH sobre IA, liderazgo, absentismo, compliance laboral y relaciones laborales con enfoque aplicado y debate experto Qué obtendrás al participar en el congreso La gestión de los recursos humanos se enfrenta hoy a importantes desafíos derivados de la transformación tecnológica, la evolución normativa, el aumento de la litigiosidad laboral y la necesidad de construir entornos de trabajo sostenibles y productivos. Este Congreso está diseñado para ayudar a los profesionales a afrontar estos retos con una visión práctica, actualizada y orientada a la toma de decisiones. Durante las jornadas podrás profundizar en cuestiones de máxima actualidad como el impacto de la inteligencia artificial y la robotización en las relaciones laborales, la aplicación práctica de la IA en los departamentos de RRHH, la extinción del contrato de trabajo por incapacidad y los ajustes razonables, las políticas retributivas y la igualdad salarial, la gestión del absentismo, las medidas de compliance laboral y la prevención del acoso en la empresa. Además, conocerás criterios jurídicos recientes, enfoques empresariales y herramientas de gestión que te permitirán abordar situaciones complejas con mayor seguridad, mejorar la prevención de conflictos y reforzar tu capacidad para intervenir en la gestión estratégica de personas. El enfoque práctico del Congreso favorece la resolución de dudas, el intercambio de experiencias y la adquisición de herramientas útiles para intervenir con mayor solvencia técnica y seguridad jurídica. A quién va dirigido Este Congreso está dirigido a directores y responsables de recursos humanos, especialistas en relaciones laborales, abogados laboralistas y abogados de empresa, graduados sociales, asesorías y consultorías laborales, profesionales de compliance, responsables de igualdad, directivos con responsabilidad sobre equipos, representantes empresariales y cualquier profesional que participe en la gestión de personas y necesite actualizar conocimientos, reforzar criterios de actuación y afrontar con mayor seguridad los retos actuales de las organizaciones. Contenido, enfoque práctico y metodología del congreso La gestión de personas se ha convertido en una de las áreas más estratégicas y complejas dentro de las organizaciones. La irrupción de la inteligencia artificial, los cambios en la organización del trabajo, la creciente exigencia en materia de igualdad y compliance, el aumento del absentismo o las controversias derivadas de la incapacidad de los trabajadores obligan a los profesionales de RRHH a actualizar permanentemente sus conocimientos y criterios de actuación. Este Congreso aborda estas cuestiones desde una perspectiva eminentemente práctica y multidisciplinar. A lo largo de dos jornadas se analizarán los principales desafíos que afectan actualmente a los departamentos de recursos humanos, combinando la visión jurídica, organizativa y empresarial para facilitar soluciones aplicables a la realidad de las organizaciones. Las sesiones permitirán conocer el impacto de la robotización y la inteligencia artificial en las relaciones laborales, revisar casos de aplicación práctica de IA en los departamentos de RRHH, analizar cuestiones relacionadas con la incapacidad y los ajustes razonables, profundizar en políticas retributivas, igualdad salarial, absentismo y compliance laboral, así como trabajar habilidades de liderazgo orientadas a prevenir conflictos y mejorar el clima organizacional. La metodología combina exposición técnica, análisis jurídico, debate y resolución de dudas mediante coloquios participativos, favoreciendo la reflexión crítica y la aplicación inmediata de los contenidos al ejercicio profesional. La participación de magistrados del Tribunal Supremo, responsables empresariales y especialistas con experiencia práctica aporta una visión multidisciplinar orientada a resolver problemas reales y mejorar el criterio profesional. El formato del Congreso facilita además el intercambio de experiencias y el networking entre profesionales que afrontan retos similares en su actividad diaria. Qué incluye y por qué participar La inscripción al Congreso incluye asistencia a las jornadas, pausas café de networking, comida cóctel networking, acceso a la conexión en directo para seguir las sesiones desde cualquier lugar, acceso exclusivo a tu cuenta de JUCMe con toda la información relativa al Congreso, materiales aportados por los ponentes y grabaciones de las sesiones. Asimismo, los asistentes dispondrán de certificado de asistencia y aprovechamiento descargable desde su cuenta de JUCMe una vez finalizadas las jornadas. Participar en este Congreso te permitirá conocer los principales retos que afrontan actualmente los departamentos de recursos humanos, actualizar criterios de actuación ante cuestiones especialmente sensibles y adquirir herramientas prácticas para gestionar personas, prevenir conflictos y tomar decisiones con mayor seguridad en un entorno laboral en constante transformación. PRIMERA JORNADA. Jueves, 8 de octubre de 2026 9:00 h. Apertura de puertas, recepción y acreditaciones. 9:45 h. Acto de apertura 10:00 h. Ponencia inaugural. El futuro del derecho del trabajo y normas de cotización y seguridad social ante la robotización de procesos e IA en las organizaciones empresariales. Juan Molins Atance. Magistrado de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo. 10:45 h. Debate-Coloquio 11:00 h. Caso práctico de IA aplicada a los departamentos de RRHH en empresas.  Alex Uriarte Etxeberría. People & Culture Director at IED. CPO. Ainoa Irurre Pérez. Europe Talent Acquisition & Mobility Vice President Schneider Electric. 11:45 h. Debate-Coloquio 12:00 h. Pausa-café networking   12:30 h. Extinción de contrato por incapacidad del trabajador y ajustes razonables.  Carmen Rueda Hernández. Directora Grandes Mutualistas Mutua Fraternidad-Muprespa. Ignasi Beltrán de Heredia. Catedrático de Derecho Laboral y de la Seguridad Social 13:30 h. Debate-coloquio 14:00 h. Comida networking (incluida) 15:30 h. Política retributiva en empresa: planes de incentivos y retribuciones variables. Igualdad retributiva.  Ramón Gallo. Presidente de la Sala Social de la Audiencia Nacional.   16:15 h. Debate-coloquio   16:30 h. Absentismo en empresa. Retención de talento y reducción del absentismo a nivel preventivo en empresa. Casos  de éxito. Martín Godino. Socio Director de Sagardoy Amalia Belenguer Salvador. Socia y Gerente de Cultura y Talento en Improven. 17:30 h. Debate-coloquio 18:00h. Pausa breve descanso. Café líquido 18:15 h. Medidas de Compliance en empresa, prevención frente al acoso laboral y problemas prácticos. Estela Martín Estebaranz. Abogada & Dircom de Sincro / Presidenta Sección Igualdad en ICAM.  19:00 h. Debate-coloquio 19:30 h. Fin primera jornada SEGUNDA JORNADA. Viernes, 9 de octubre de 2026 9:30 h. Apertura de puertas y acreditaciones. 10:00 h.  Taller práctico sobre liderazgo en responsables de RRHH. Cómo abordar todas estas problemáticas analizadas desde el origen y conseguir minorar o evitar su impacto en las empresas. Sergio De Miguel Taroncher. Socio fundador de Landatu. Executive y Team Coach. 11:30 h. Pausa café newtworking   12:00 h. Continuación taller.   13:30 h. Clausura del congreso Términos Dispone de 14 días tras la compra para poder la cancelación. Transcurridos estos días, los gastos de cancelación serán del 100% del total del evento. Transporte y alojamiento Descuento del 5% en RENFE. Solicite la cédula de descuento. Precios especiales de alojamiento para nuestros asistentes.

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