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El teletrabajo, del que veníamos hablando hace mucho tiempo, se ha instaurado de golpe como consecuencia de la crisis sanitaria. Esta forma de trabajo ha pasado de ocupar a un 5 % de los asalariados en España a un 40 % durante el período de estado de alarma. Hemos pasado de un uso casi ocasional o anecdótico a ser una herramienta fundamental para el sostenimiento de las empresas y de la economía. Existe un Anteproyecto de ley que está destinado a regular esta forma de trabajo, pero mientras tanto, las empresas deben (mejor dicho, han debido organizarse) para utilizar este sistema. La vuelta a la normalidad total parece imposible, a menos a corto y medio plazo.

Índice de temas a tratar:

En el webinar se abordarán, para las empresas y los trabajadores, lo que se necesita conocer sobre la extensión, límites, derechos y obligaciones que serán el marco legal del teletrabajo, en dos momentos:

• Ahora, con la regulación actual del Estatuto de los Trabajadores y los Convenios y negociación sindical, elaborando protocolos y formas de actuación.
• En el futuro, partiendo del Anteproyecto de Ley que conocemos.

Para estos dos momentos, se comentará cómo hay que prepararse para organizar un marco de gestión y contratación laboral que regule, entre otras cosas:

• Voluntariedad y flexibilidad
• Control de jornada, vacaciones, horas extraordinarias
• Riesgos Laborales
• Medios técnicos necesarios para el trabajador
• Gastos asociados al teletrabajo
• Modificaciones del marco establecido

Ponente

Gema González García, Abogada y responsable en Afianza Asesores. 

Hora de celebración

De 16:00 a 17:30 horas, con una hora de teoría y media hora de consultoría.