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Constituye un privilegio pensar, debatir, valorar, proponer, y hacerlo todo ello en torno al Derecho Universitario. Para ello, un grupo de asesores jurídicos de universidades decidieron crear un foro bianual donde propiciar el ejercicio de todos estos verbos, el Curso de Régimen del Universidades Públicas, año 1991, sede de la Universidad de Oviedo.

Con el paso del tiempo, la interacción con todas las universidades, públicas y privadas, la incorporación de gestores, profesores, científicos, magistrados, y otros entusiastas y estudiosos del Derecho Universitario, se produjo la creación de la Asociación para el estudio de derecho universitario (AEDUN), año 2007, Universidad de Sevilla, durante la celebración del IX Curso de Régimen Jurídico de Universidades, donde este encuentro de trabajo, de principios de los noventa, pasó a denominarse Curso de Régimen Jurídico de Universidades, alcanzado ya, en la presente edición, su número decimocuarto. Y habiendo propiciado que sea la Universidad de Lleida, una vez más, nuestra anfitriona.

Así, ya en el año 2009, en la Universidad de Lleida, sede de La Seu d'Urgell, organizamos un Curso de verano para abordar el tema de “El PDI laboral de las Universidades Públicas: aspectos legales y negociación colectiva”, y a continuación, en el año 2011, el propósito de la colaboración entre AEDUN y la Universidad de Lleida se centró en avanzar un análisis sobre la que en esos momentos era un Proyecto, la Ley de la Ciencia, la tecnología y la innovación, y lo hicimos en unas Jornadas que denominamos “Gestión y Organización de la Ciencia”, desarrolladas los días 3 y 4 de febrero. Jornadas de cuyos debates surgió una de las ediciones de obligada consulta sobre la materia, publicada por Tirant lo Blanch en su Monografía 785.

Hoy, año 2017, en plena primavera, los objetos de análisis son muchos y variados, y todos ellos de interés y calado. Es por ello que se ha generado un Programa amplio y heterogéneo, que con la ayuda del Centre Dolors Piera d’Igualtat d’Oportunitats i Promoció de les Dones, se ha centrado en dos núcleos fundamentales, la repercusión de la legislación europea en el ámbito universitario, desde la perspectiva de la contratación pública y la protección de datos, y el análisis crítico y propositivo de los diez años de vigencia de la Ley de Igualdad.

Ahora bien, también se ha considerado pertinente avanzar en el debate de las consecuencias para el ámbito universitario de la entrada en vigor de las Leyes 39&40, y poner sobre la mesa del análisis constructivo preocupaciones del gestor universitario: la precariedad en la contratación, las responsabilidades en materia de prevención de riesgos y salud laborales, y los abusos en autorías y trabajos científicos y doctrinales.

Estamos por tanto en una nueva oportunidad de encuentro y trabajo en torno a uno de los derechos más prolijos y cambiantes: el universitario.

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Obra recomendada por Lefevbre - El Derecho para esta materia: Memento Ejercicio Profesional de la Abogacía 2016-2017