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Objetivo:
Promover la mejora de las condiciones de trabajo, favorecer el aumento de la productividad y la mejora de la competitividad de las empresas en Canarias. El Plan formativo pretende llevar a cabo un análisis y seguimiento exhaustivo de las reformas estructurales acometidas en nuestro país, especialmente a partir de la entrada en vigor de la Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Estas medidas han introducido cambios sustanciales en el funcionamiento del mercado de trabajo que han producido un evidente impacto en la evolución posterior y más reciente del sistema de relaciones laborales.
Dirigido a:
Agentes económicos y sociales que intervienen en los procesos negociadores, así como a especialistas en relaciones laborales: responsables de RRHH, cargos ejecutivos en materia de dirección de personal, asesores laborales, funcionarios públicos y personal de la Administración laboral, jueces y magistrados y personal de la Administración de Justicia del orden social, así como a profesores, investigadores y jóvenes, titulados en ámbitos de formación vinculados con el funcionamiento del mercado de trabajo.
Horario: 16.30 a 20.30 horas.
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